ОЛЕНА РИЖКОВА
✔︎ Сертифікований міжнародний консультант з управління (CMC, ICMCI)
✔︎ Викладач акредитованих програм МВА в Міжнародному Інституті Бізнесу
✔︎ Засновниця проєкту "Лідерський простір"
Олена має більше 20 років досвіду роботи в топ-менеджменті.
Член журі проекту «HR-бренд», Лауреат «Консалтингового проекту року» Габріель Аль-Салем, Міжнародна премія.
Експерт з організаційної діагностики та розвитку управлінських команд. Спеціалізується в області побудови внутрішньо-корпоративних комунікацій, вирішенні конфліктів, перетворенні корпоративної культури, розробки місії, бачення, цінностей; внутрішньокорпоративних і зовнішніх переговорів; технології управління талантами; індивідуального консультування, коучингу перших осіб. Впроваджує рішення, спрямовані на підвищення залученості, ефективності та потенціалу співробітників.
Освіта:
✒️ Датський інститут консультантів з управління.
✒️ Томас Інтернешнл (Швеція, курс HR), Сертифікований консультант з оцінки та оцінки людських ресурсів Томас (PPA) і Human Job Analysis (HJA).
Зміни в компанії починаються з усвідомленості топ-менеджменту. Лідери трансформують компанії, але якщо вони при цьому не здатні змінювати свої поведінкові патерни, це призводить до смислових та управлінських розривів.
Нова формула ефективності вимагає від менеджера мультиплікаційного мислення, емпатії та вміння створювати інклюзивну культуру. Творець корпоративного Всесвіту повинен визнати за Іншим його право на місце в ньому.
Лідерам необхідно бути генераторами сенсів та щастя для своїх співробітників. Інакше колись квітучий корпоративний світ ризикує перетворитися на сенсову пустелю.
ВІДГУКИ:
Карина Яровенко
Співвласниця Glory Hotels Group